中新经纬10月20日电 安世半导体中国微信公众号“安世半导体”19日发布公开信《安世中国致全体员工》指出融可赢配，安世国内全部主体运营及员工薪资福利一切正常。目前，公司生产经营一切如常，各项工作有序推进。
“安世半导体”微信号截图
信件称，安世国内公司是运营扎根中国、战略放眼全球的中国企业，必须遵守中国法律、合法合规运营。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，公司具有独立的法人人格，任何人不得滥用权利损害公司及股东的利益。在任何时候，安世国内公司都是独立经营、决策的中国企业，法定代表人有权代表公司意志【并最终负责公司全部运营决策】，董事、监事、高管对公司承担忠实勤勉义务。
安世中国在公开信中表示融可赢配，全体员工应当继续执行安世国内公司的工作指示。对于任何其他未经安世国内公司法定代表人同意的外部指示(即使通过outlook、teams等方式传送)，大家有权拒绝执行而不构成违反工作纪律或者法律规定。
同时，安世中国指出，安世国内全部主体运营及员工薪资福利一切正常。目前，公司生产经营一切如常，各项工作有序推进。董事会和管理层始终全力保障公司正常运转，不会允许外部力量影响公司运营或损害员工利益。“安世国内团队的同事均与国内公司建立劳动关系，大家的工资、奖金及其他福利将继续由安世国内公司而不是Nexperia荷兰主体发放。安世国内有能力、有责任、有意愿保障全体员工权益，并继续为大家营造安心的工作环境。”
此前，闻泰科技10月12日晚公告称，荷兰政府9月30日发出指令，要求冻结公司旗下安世半导体及其下属所有子公司、分公司、办事处等全球30个主体对其资产、知识产权、业务及人员等不得进行任何调整，有效期为一年。此后，荷兰企业法庭裁决指派一位外籍人士拥有对安世半导体的决定性投票权。闻泰科技表示对安世半导体的控制权暂时受限。
当晚，闻泰科技发布声明，指出上述事件的不正当性，同时表达了坚定捍卫权益的立场。
10月14日融可赢配，中国半导体行业协会发声表示严重关切，并指出反对滥用“国家安全”概念、对中国企业海外分支机构实施选择性和歧视性限制的做法。10月16日，商务部新闻发言人何咏前在商务部例行新闻发布会上表示，坚决反对荷方泛化“国家安全”概念，以行政手段直接插手企业内部事务；希望荷兰方坚持契约精神、纠正错误做法。(中新经纬APP)
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